رضوى خضر تفتح النار على نواب الوفد بالمحلة و تسحب منهم الثقة

أعلنت اﻻستاذة رضوى خضر رئيس لجنة المرأة بوفد المحلة و رئيس مجلس إدارة المحلة اليوم اﻻعﻻمية ، عن سحب ثقتها عن نواب حزب الوفد بالمحلة الكبرى

خاص - "المحلة اليوم" تطلق مركز التدريب الصحفى الأول بالمحلة

تطلق مؤسسة المحلة اليوم الإعلامية "مركز التدريب الصحفى و الإعلامى" ، للمرة الأولى بمدينة المحلة الكبرى

المحلة اليوم تطلق موقع "محلة كورة" رسمياً

تعلن مؤسسة المحلة اليوم الاعلامية عن انطلاق موقعها الرياضى "محلة كورة" رسمياً

بالصور .. الألاف يشيعون جنازة الشهيد "دبور" بالمحلة

شهدت مدينة المحلة الكبرى جنازة عسكرية للشهيد خالد دبور الذى أستشهد أثر حادث إرهابي فى العريش

خاص - رضوى خضر تكشف ميزانية غزل المحلة و الادارة تدعى الفقر

أعلنت رضوى خضر ميزانية شركة و نادى غزل المحلة فى إنفراد و سبق إعلامى فريد، حيث ذكرت أرقام جميع بنود ميزانية شركة غزل المحلة تقوم إدارتها بإيهام العمال و جماهير الكرة بنادى غزل المحلة بأنها تغرق فى الازمات المالية الطاحنة ، و تتحجج دائما بقلة الامكانيات المادية .

الاثنين، 7 يناير 2013

بالمستندات - أحكام قضائية ضد شركة غزل المحلة بسبب إضطهاد العمال







كتبت – رضوى خضر

يقول ناجى حيدر على موظف بشركة مصر للغزل و النسيج بالمحلة الكبرى ، أنه يتعرض للظلم و الاضطهاد من قبل إدارة الشركة منذ عام 2006 و حتى الآن ، و أكد على أنه قام برفع دعوى قضائية برقم 759 لعام 2006 حينما كان المهندس محمود الجبالى رئيس مجلش إدارة شركة غزل المحلة  ، بخصوص تزوير الانتخابات العمالية دورة 2006-2011 ، و حكمت المحكمة ببطلان الانتخابات العمالية لهذة الدورة ، و لم تصرف له تعويض عن الاضرار المادية و الدعاية الانتخابية وحتى الآن هم أعضاء النقابة الحاليين ، رغم حكم المحكمة .

و أضاف "ناجى" أنه أكتشف مخالفات و توزيع مكافأت سنوية عن إيرادات حمام السباحة لانها توزع على المديريون فقط ، و يديرون البوفيهات الخاصة بالادارة لحساباتهم ، و على أثرها تم عمل شكوى كيدية ضده ، و أقنعوا رئيس القطاع بنقله من المكان حتى يخلوا لهم المجال و يقوموا بتوزيع المكافأت ، و أضاف أنه تم تلفيق تهمة ترويج منشورات داخل الشركة لـ"ناجى" ، وقام بعمل تظلمات إلى رئيس الشركة وكان حينها المهندس فؤاد عبد العليم المفوض العام للشركة .

و أشار ناجى إلى أنه حصل على أحكام قضائية لصالحه ، ومنها القضية رقم 113 لسنة 2007 ، بسبب توقيع 3 أيام جزاء مدعين أعتدائه على ضابط أمن الشركة ، و 640 لسنة 2008 يتهمونه فيها بتوزيع منشورات داخل الشركة و القضية رقم 42 لسنة 2009 حيث وقع عليه يومين جزاء بدعوى اعتدائه على زملاءه وهو كان فى أجازة فى نفس اليوم ، وكل ذلك مثبت بالمستندات ، و حصل على أحكام لصالحه .

كما حكمت المحكمة فى القضية رقم 220-221 لسنة 2009 برفع جميع الجزاءات بكل قضية و تغريم الشركة مصروفات و أتعاب محاماه بتكلفة تساوى 1200 جنيه ، وهذا يعد إهدارا للمال العام تتكبده الشركة ، وذلك للفساد و التعسف فى القرارات من قبل رئيس قطاع الشئون القانونية ، ورغم ذلك تم توقيع جزاء 5 أيام عليه ، متجاهلين الحكم القضائى تماما .

و أضاف "ناجى" أن مؤخرا نقابة غزل المحلة تحالفت مع الشئون القانونية و قامت إدارة الشئون القانونية بتوقيع جزاء عليه بنزول مستوى وظيفى من الدرجة الثامنة إلى الدرجة التاسعة ، و على أن ينفذ الجزاء أعتبارا من 14/11/2012 حتى لا يقع تحت طائلة القانون ، ولكن هذا مخالف لان نقل العامل يكون اعتبارا نت أول كل شهر وهذا مثبوت بدفتر التوقيع ، وقال الدليل سيليبس الراتب الشهرى وتم حجز المرتب عن شهر 11 حتى لا أتمكن من تقديمه إلى المحكمة فقمت بعمل محضر رقم 23/21 لنيابة شرق طنطا فى تاريخ 2/12/2012 ، ومن المفترض أن صرف الراتب يوم 27 من الشهر ، وتأخيره يعتبر جريمة يعاقب عليها القانون ، وقال فى شركتنا رئيس قطاع الشئون القانونية يقول أنه قاضى شركة مصر.

و طالب ناجى بتعويض مادى لحصوله على أحكام قضائية لصالحه ضد الشركة ، و إقالة جميع من يخرب فى الشركة و التحقيق معهم فى المخالفات التى يرتكبونها .

كما ناشد ناجى الدكتور محمد مرسى رئيس الجمهورية و جهاز محاربه الفساد بمحاسبة الفاسدين بيد من حديد لردعهم حتى يشعر العمال بأن حقهم لا يضيع و أن ثورة 25 يناير ألقت بثمارها على العامل المصرى الذى لا يشعر بفرق بين قبل الثورة و بعدها.


لقاء خاص للمحلة اليوم مع عامل مضطهد بغزل المحلة



جميع الحقوق محفوظة لمؤسسة المحلة اليوم الاعلامية © 2017 . يتم التشغيل بواسطة Blogger.